教育研修制度｜株式会社プロアス

教育研修制度

私たちが大切にしているのは『人』
人が躍動し輝くことで、組織は機能し、企業としても成長していきます。
プロアスでは、年々変化する個々の役割に応じた教育支援を行っています。

“人が育つことで、伸びていく企業でありたい”

そう考えています。

新入社員研修では、数ヶ月にわたり学生から社会人への意識・行動の転換やビジネススキルの習得をはじめ、IT企業の社員として必要な基礎知識やスキルを習得します。

学生時代にプログラミング等の経験をしてきた人はもちろん、ITは全く初めてという人もスムーズに知識やスキルを身につけていただけます。

新入社員研修終了後も各部署でのOJT研修を行います。先輩社員のキメ細やかなフォローの元、与えられる課題に取り組みながら、徐々に仕事を覚えていきます。

社会人として成長していくには、実務で経験を積み重ねるのも大切ですが、知識や体系的な手法を学ぶことも重要です。

また経験を積むにつれ、自らの成長だけではなく、後輩を指導し育てる力やチームを牽引する力も必要になってきます。

プロアスでは役割に合わせた各種研修や外部研修を自由に受講できる制度、社長も参加する社内勉強会の実施等、さまざまな取組みで社員の成長をバックアップしています。